::: 노무법인 아람 :::

번호	제목	작성자	작성일자	조회수
147	“육아휴직자의 조기 복귀 시에는 사전에 정한 기간이 도래하지 ..	hope21hr	2019-11-05	968
146	수습평가가 객관적이고 공정하게 실시되었다고 보기 어려워 본채..	hope21hr	2019-11-05	894
145	업무가 상시적이고 연속하여 4차례 계속해서 근무한 점을 고려할..	hope21hr	2019-10-29	900
144	버스기사의 초과근로 여부는 노사가 합의한 근로시간이 아닌 실..	hope21hr	2019-10-29	872
143	실질적으로 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 근로기준법 적용..	hope21hr	2019-10-23	813
142	최저임금법 위반을 피하기 위해 소정근로시간을 단축한 임금협정..	hope21hr	2019-10-23	861
141	실수로 회사에 손해를 끼치고 원청에 투서하여 신뢰관계를 훼손..	hope21hr	2019-10-16	855
140	정당한 연차휴가 신청 후 출근하지 않은 철도 기관사에게 이를 ..	hope21hr	2019-10-16	864
139	근로시간면제자 지정이 해제된 근로자에 대한 승무지시 및 임금 ..	hope21hr	2019-10-08	849
138	업무상 위력에 의한 추행, 강제추행 등 사건	hope21hr	2019-10-08	898

	11 12 13 14 15 16 17 18 19 20